金年會深刻認識到，當(dāng)前行業(yè)環(huán)境既孕育著無限機遇，也伴隨著諸多挑戰(zhàn)。要想在競爭激烈的市場中持續(xù)領(lǐng)跑，公司必須鼓足勇氣，堅定不移地走創(chuàng)新驅(qū)動之路，通過持續(xù)的變革與自我超越，實現(xiàn)不斷的奮斗與進化，以確保企業(yè)的長足發(fā)展。

         金年會董事長陳文源在啟動會上發(fā)表致辭。陳董事長帶大家回顧了公司多年來進行內(nèi)部變革的一些嘗試，詮釋了此次變革主題的內(nèi)涵，即忘記過去刻板的思想、改變僵化的習(xí)慣、調(diào)整心態(tài)，去改變、拋棄、破除、創(chuàng)造、突破、重塑，從而實現(xiàn)新格局、新面貌、新市場、新技術(shù)、新流程、新認知這樣一個在蛻變中成長，在變革中發(fā)展的過程。

         展望未來，董事長寄語到，希望通過此次變革，實現(xiàn)金年會“第五個五年”（ 2026-2030 ）的成長性、盈利性與流動性的均衡發(fā)展。

         傳世智慧創(chuàng)始人兼總裁范厚華發(fā)表《敢戰(zhàn)方有前途，善戰(zhàn)才能勝利》主題致辭，分享了企業(yè)進行變革的原因以及成功變革的秘訣。對于企業(yè)變革關(guān)鍵成功因素，范老師談到，董事長是公司變革的總贊助人，業(yè)務(wù)主管是各領(lǐng)域變革的一把手；變革節(jié)奏要合理，對準戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展方向，在統(tǒng)籌規(guī)劃下小步快跑，迭代升華，實現(xiàn)思想、規(guī)則、行為的改變；制定規(guī)則，統(tǒng)一共識、協(xié)同拉通、監(jiān)督改善等。

         金年會項目總監(jiān)張志超，傳世智慧變革項目總顧問李智樺先后對此次變革項目的大綱框架、具體實施策略以及計劃進行了分享和說明，讓大家對變革方向和模塊有了更清晰的認知。

         隨后，金年會董事長陳文源為戰(zhàn)略變革項目組、公司治理與人力資源項目組以及銷售與服務(wù)項目成員頒發(fā)了聘書。項目聘書的頒發(fā)，不僅標(biāo)志著項目團隊職責(zé)與使命的進一步明確，也預(yù)示著項目團隊已整裝完畢，滿懷信心與決心，蓄勢待發(fā)，準備迎接即將到來的挑戰(zhàn)與機遇。

         當(dāng)然，變革之路離不開金年會全體員工的共同努力與不懈奮斗。此次變革項目并非一蹴而就的調(diào)整或改良，而是一個持續(xù)演進、精益求精的過程。在這個過程中，需要我們每一位員工都懷揣著對變革的堅定信念，以積極的態(tài)度、創(chuàng)新的思維和扎實的行動，共同推動金年會向著更高目標(biāo)、更遠愿景邁進。

         此次變革項目，是金年會未來發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，其重要性不言而喻。今日啟動會的成功舉辦，標(biāo)志著金年會已經(jīng)邁出堅實的第一步，正式踏上變革創(chuàng)新的征途。展望未來，我們深信，通過與傳世智慧的攜手合作，在金年會全體員工的共同努力下，金年會定能在蛻變中持續(xù)成長，在變革之路上穩(wěn)健前行。